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人生成长与职场成长的共同点

2019-06-04 16:23:41 重庆多仕顿服饰有限公司

随着年龄的增长和阅历的增多,我们的眼中世界不再是单纯的黑与白,灰色已经出现,并且逐渐在扩大。

一、儿童期与初入职场

初入职场,与儿童期的我,我的眼中只有黑与白。儿童时,看人,我的眼中只有坏人和好人。对于坏人,可以让我恨得咬牙切齿。刚入职场,我的眼中只有对与错,或者是符合要求与不符合要求。为此,曾和很多同事争吵过,被人背后称为“二愣子”。        

二、少年期与基层管理者

自从担任基层管理者,与少年期的我,我的眼中已经不再是黑与白,逐渐出现了灰色。少年时,看人,我的眼中不再只有坏人和好人。对于坏人,有时觉得某个场景其做得挺好。对于“放下屠刀,立地成佛”好像有那么一点理解。一个坏人,只要有一丝善念,就会对其另眼相看。自从担任基层管理者,我的眼中不再是对与错,或者是符合要求与不符合要求。“特殊采购”和“紧急放行”逐渐多起来了。

三、成人与中层管理者

自从担任中层管理者,与成人的我,我的眼中不但有黑与白,还有灰色,而且灰色占比越来越大。成人的我,看人,我懂得综合评价一个人,既看其缺点又看其优点,尤其是其优点,并积极利用其优点。自从担任中层管理者,我的眼中虽然仍有对与错,或者是符合要求与不符合要求,但越来越多的需要风险评估。经过风险评估,对所谓的风险采取降低风险、规避风险和接受风险来处理。

初入职场的我,是看不起管理者。觉得他们不能明辨是非,明明就是错的事情,在他们眼中就是和稀泥,然后大事化小,小事化没。随着年龄和阅历的增长,才发现灰色是处理事情的一种手段。任何事情,只有经过风险评估,确认风险可控,就成为“可接受的”。

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